涂料加盟帶領團隊，必須牢記這些：

      1、對于員工，涂料加盟應該秉持：管理是盯出來的，能力是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的，適當逼一逼員工，更大發(fā)揮出他們的潛能，讓員工告別平庸！

      2、自己沒有做好的事情，涂料加盟應該虛心聽取他人的意見，若因為自己是領導，怕丟面子而固執(zhí)己見，不僅自己無法進步，同時也會招致員工的不滿，影響整個團隊的團結。

      3、不管什么問題，總會有解決的辦法，若說沒辦法，那是沒有用心想辦法。涂料加盟一向青睞那些能用心想辦法解決問題的員工。

      4、涂料加盟必須明白沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。無論是自己還是員工，不能創(chuàng)造價值，不能提供結果的，不是真正的執(zhí)行力，只是走過程、完成任務而已。
      5、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。對于涂料加盟，端正好團隊上下的思想，創(chuàng)造屬于自己的團隊文化，能讓整個團隊更有向心力、歸屬感，為團隊的市場活動增加競爭力。