1、忠誠

      藝術(shù)漆加盟可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有老板愿意讓他走，他會成為藝術(shù)漆加盟團(tuán)隊中最長久的成員，而且是最有發(fā)展前景的員工。

      （1）站在老板的立場上思考問題；

      （2）與上級分享自己的想法；

      （3）時刻維護(hù)團(tuán)隊的利益；

      （4）琢磨為老板賺錢；

      （5）經(jīng)得起外界誘惑的考驗。

      2、敬業(yè)

      隨著時代發(fā)展與社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同，學(xué)歷、文憑已不再是老板們挑選員工的首要條件。一些藝術(shù)漆加盟考察員工的首要條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平、技術(shù)能力等。

      （1）工作的目的不僅僅在于報酬；

      （2）付出超出報酬的服務(wù)與努力；

      （3）愿意為工作做出個人犧牲；

      （4）模糊上下班概念，完成工作再談休息；

      （5）重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。

      3、積極

      不用事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受藝術(shù)漆加盟歡迎。

      （1）從“要我做”到“我要做”；

      （2）主動分擔(dān)一些“分外”事；

      （3）先做后說，給老板驚喜；

      （4）學(xué)會毛遂自薦；

      （5）高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；

      （6）拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

      4、負(fù)責(zé)

      勇于承擔(dān)責(zé)任的員工，對藝術(shù)漆加盟有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去老板的信任。

      （1）責(zé)任的核心在于責(zé)任心；

      （2）把每一件小事都做好；

      （3）言必信，行必果；

      （4）錯就是錯，不會找借口；

      （5）讓問題的皮球止于自己；

      （6）不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。

      5、效率

      高效的工作習(xí)慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個藝術(shù)漆加盟都非?？粗氐?。

      （1）跟瞎忙活說“再見”；

      （2）心無旁騖，專心致志；

      （3）量化、細(xì)化每天的工作；

      （4）工作中“拖延癥”要不得；

      （5）牢記優(yōu)先順序，要事第一；

      （6）防止主義成為效率的大敵。

      6、結(jié)果

      “無論黑貓、白貓，抓到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到藝術(shù)漆加盟的肯定。老板重視的是員工有多少“功”，而不是有多少“苦”。

      （1）一開始就要想如何把事情做成；

      （2）方法永遠(yuǎn)要比問題多；

      （3）聰明地工作而不僅僅是努力工作；

      （4）沒有條件，就創(chuàng)造條件；

      （5）把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

      7、溝通

      不善溝通的員工，即便自己再有才干，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；善于溝通的員工，哪怕很平庸，也可以邊做邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價值。

      （1）溝通和八卦是兩回事；

      （2）不說和說太多都是一種錯；

      （3）帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；

      （4）培養(yǎng)接受批評的情商；

      （5）胸懷大局，既報喜也報憂；
      （6）內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。