外墻真石漆代理：為什么說管理是“管事”而不是“管人”？
來源：箭牌真石漆??????2019/3/5 13:56:12??????點擊：
大部分人對管理的理解是“管人理事”， 即便他們沒有強調(diào)這個概念，但在實際的管理工作中還是會強調(diào)對于人的管理。若外墻真石漆代理用“管人理事”來理解管理，其實這是一種不正確的看法，容易讓管理一直處在“人治”的狀態(tài)，不管如何學(xué)習(xí)管理理論與方法，管理行為卻是依據(jù)對人的判斷來進(jìn)行的。而根本的事實是：管理是“管事”而不是“管人”。
對于外墻真石漆代理來說，問題就出在管理者只關(guān)心人的態(tài)度和表現(xiàn)，并沒有清晰地界定必須要做的事情，以及做事的標(biāo)準(zhǔn)；而對于大多數(shù)員工來說，他們并沒有得到清晰的指引，應(yīng)該做什么事情，所以只能憑著興趣和情緒，或者感情來做，這樣的做事方式，一定是無法評定以及無法控制結(jié)果的。
而且，事實上人是無法管理的，從人性的角度來看，每個人都希望得到尊重而不是管理，每個人都本能地認(rèn)為自己有自我約束的能力，尤其是具有自我實現(xiàn)能力的人，更加覺得提供平臺給他發(fā)揮比任何事情都重要。所以，外墻真石漆代理應(yīng)該基于這樣的認(rèn)知條件下，充分理解管理應(yīng)該是面對事情而不是一味堅持管人，這樣才能得到好的管理效果。
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